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字节跳动的创始人兼首席执行官张一鸣在1月29日的内部信中说：“2019年，外部环境更加困难、复杂、动荡，我们面临的挑战非常大。”一家是老牌的互联网巨头，一家是互联网新秀，你追我赶，你来我往，各家忧愁心自知，擦枪走火难免的。为何百度和字节跳动必有一战？

此后的3个月，蔚来汽车就拿到了第二轮高达5亿美元的融资。新投资方包含了红杉资本和高瓴资本两大顶级VC和互联网投资新贵顺为资本。在随后的C轮及D轮融资中，淡马锡、IDG、TPG等国际知名投资机构也相继加入。据保守估计，数轮融资下来后，蔚来汽车融资金额已经超过150亿元。三年磨一剑的蔚来汽车，终于在2017年12月16日推出量产车——ES8，该车最高售价达到55万元，已成为最贵的国产车，但人们需先预定ES8，公司再根据订单生产。

经过进一步侦查，中越边境一个走私团伙逐渐浮出水面，他们利用边民互市贸易、通过非设关地偷运等方式将全球收集来的腰果从中越边境走私到境内后，立即更换成没有任何标识的中性包装，并在中越边境附近进行二次换装，伪装成本地产坚果，再运输到国内多家坚果生产企业生产成各种品牌坚果，销售到全国各地。集中收网多地坚果走私犯罪嫌疑人被抓

小米成立之初，就保持一种“敢为首发”的精神，例如在小米MIX系列手机全面屏的首发尝试，使得全球手机企业意识到手机时代的来临，纷纷跟进。此外，嗅到前沿技术的先机，小米系列手机还大规模首发采用陶瓷材质的手机机壳、震动陶瓷声学技术取代扬声器、采用超声波距离传感器等技术。

9．问：对加强中央企业领导人员正向激励有哪些具体措施？答：当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，中央企业改革发展面临滚石上山、爬坡过坎的巨大压力，需要加大正向激励，激发和保护企业家精神，发挥企业家作用，充分调动中央企业领导人员干事创业的积极性、主动性、创造性。对此，《规定》坚持从实际出发，明确了一些具体要求。一是发挥正确用人导向的激励作用。习近平总书记指出，对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。《规定》提出，对敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的中央企业领导人员，应当及时提拔重用，激励中央企业领导人员讲担当、重担当。二是建立容错纠错机制。按照习近平总书记“三个区分开来”的重要指示精神，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《规定》从目的正当、禁止排除、程序合规、行为合法、结果合理等五个维度明确可以容错的基本条件，引导中央企业领导人员争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。三是完善薪酬分配和激励机制。《规定》提出坚持物质激励与精神激励相结合、短期激励与任期激励相结合，激发企业领导人员创新活力和创业动力。实行与中央企业领导人员选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法。对职业经理人实行市场化薪酬分配机制，可以采取多种方式探索完善中长期激励机制。四是加大表彰宣传力度。《规定》提出，对在企业改革发展、党的建设中作出突出贡献，以及在完成重大专项和重大改革任务、处置突发事件等工作中表现突出的中央企业领导人员，及时予以表彰。大力宣传优秀中央企业领导人员的先进事迹和突出贡献，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚氛围。

力争主要商业银行四季度新发放小微企业贷款平均利率比一季度下降1个百分点。整治不合理抽贷断贷，清理融资不必要环节和附加费用，严肃查处存贷挂钩等行为。同时采取措施做好信贷风险防范。《每日经济新闻》记者根据可获取的公开数据初步测算，保守估计，该项优惠措施将为小微企业减负至少108.87亿元。