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在他看来,境内高净值人群突然对海外对冲基金产品态度冷淡,一方面是他们担心美国经济负增长不可避免,自己可能沦为美股反弹的最后买单者,另一方面近期人民币汇率反弹与A股反弹也让他们暂缓了资产全球化配置的步伐,更愿秉承“现金为王”的投资策略应对全球经济增长不确定性。

第一位员工努力保持镇定,连续提出两个问题:“我能了解一下公司客观上发生什么变化了吗?”“这个单方面通知有通知工会吗?”这两个问题问得低调轻声,但很有段位。它的背后是《劳动合同法》的规定:在员工不存在过失的情况下,企业单方面裁员有法定前提条件——“劳动合同签订时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行”(比如企业破产或者生产经营发生严重困难),而且,需要裁减人员20人以上(或者裁减不足二十人但占企业职工总数10%以上的),用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案向劳动行政部门报告。

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(五) 公司发生重大亏损或者重大损失;(六) 公司生产经营的外部条件发生的重大变化;(七) 公司的董事、1/3以上监事或者经理发生变动;董事长或者经理无法履行职责;(八) 持有公司5%以上股份的股东或者实际控制人,其持有股份或者控制公司的情况发生较大变化;

你公司应当在2019年5月31日前向我局提交书面报告,我局将组织检查验收。如果对本监督管理措施不服的,可以在收到本决定书之日起60日内向中国证券监督管理委员会提出行政复议申请,也可以在收到本决定书之日起6个月内向有管辖权的人民法院提起诉讼。复议与诉讼期间,上述监督管理措施不停止执行。

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